积分制管理在员工管理中起到重要作用

　　【快印客导读】积分制管理改变了管理者和劳动者之间的关系，运用三步三重积分制管理的印联传媒,对于解决图文快印企业矛盾似乎更加从容，分解来看,积分制对于改变管理者和劳动者之间的关系具体实施起了很大的作用!

　　不管是授课还是体验或是制度导入，印联传媒已建立起了一整套完善的积分制管理应用系统。而从积分制管理自身来说也是非常易于推广和学习的，也就是说很容易复制并取得既定的效果。

　　积分制管理为当今的图文快印企业找到了一套先进地行之有效的、创新性地管理方法。在图文快印企业夹缝中求生存地今天，一套行之有效地管理方法对他们而言无异于雪中送炭;产品同质化的激烈竞争中，图文快印企业很可能会因为一套出色的管理方法而让同行只能望其项背。换句话说，管理已经成为图文快印企业的核心竞争力。相信在越来越多的企业家认识到这一点之后，印联传媒牛云老师独创的这一套三步三重积分制管理模式，会在更大范围上进行复制和传播，让更多的图文快印企业摆脱管理困境，走上发展的快车道。

　　积分制管理方法的最大特点就是易于落地，摆脱了培训与落地、老板知识与员工水平脱节的问题。不论企业大小、不论何种行业，不论老板的文化水平高低，不论企业资金是否雄厚，也不论企业实行何种管理制度，都可运用模板复制。大家到印联传媒，不是学习什么管理理论，而是复制一套被实践证明已经取得成功的经营管理模式。复制这种管理方法，不需要修改企业现行的规章制度，不需要改变现有管理体制、流程，不需要增加人手，甚至不需要增加管理成本，就可以很快导入，实施见效。